G20峰會給服裝業帶來的四大發展趨勢

   1、互聯網進化論

　　都說PC互聯網解決了信息對稱，移動互聯網解決了效率對接，未來的物聯網需要解決萬物互聯，也就是數據自由共享、價值按需分配。比如我們開工作裝店，能夠實現店里的數據的自由共享，老板就能快速尋到你的目標客戶。

　　互聯網+的本質就是搭建一個底層建筑，使上面的每一個人都可以迅速尋到目標。無論是尋客戶、尋戀人、還是尋伙伴。以互聯網+為基礎，工作裝行業和別的行業之間互相滲透、兼并、聯合，從而構成了商業新的上層建筑。比如工作裝實體店將和咖啡店、美容院、餐喝、健身會所、書店、娛樂場所、家具賣場、兒童樂園、等等場景相互融合，無時無刻不吸引，無時無刻不交易。

　　2、行業將越來越細分

　　未來的工作裝行業將越來越垂直、協作越來越完善。以前我們總在彌補自己短板，今后我們需要不斷延展自己長處，因為你的長處決策了某一領域的高水平。只需要將自己擅長的一方面發揮到極致，就會有其它人跟你協作，這叫長板原理。比如你的工作裝店上新非常快，那么流行的款就肯定在你家，需要新款的客戶自然會尋到你。

　　單做旗袍也可以做成老大，做T恤，做牛仔、做褲子，做裙子，比如根據場景定位的約會裝、面試裝、出游裝等等，工作裝行業有太多的細分領域橋頭堡可以去占據。工作裝品牌將不再追求大而全，重要的是你有沒有自己獨特的定位。因為人群尋到你變得越來越方便，只要定位清楚，再小的定位市場都足夠大。能夠根據消費者想法而轉化成產品的設計師將大量出現，設計師將在未來的進展中起到越來越重要的角色。

　　3、，地球村

　　不再是一句口號。網絡把地球上每個角落的人聯系在一起，工作裝流行趨勢剎那傳遍，如病毒般傳播、蔓延。工作裝設計潮流曾經是歐美日韓一統天下，可是現在一個品牌的興起，變得比以前更簡單。中國正涌現出越來越多的獨站設計師，參加國際時裝公布會。一個工作裝品牌，脫離了傳統渠道，一樣可以借助于網絡的力量，吸引自己的粉絲，賣到全。這是一個只要有500粉絲，就可以生活的很好的時代。中國的工作裝公司，有機會成為品牌。

　　4、未來每一個人都是一個獨站的經濟體

　　未來每個人即可以獨站完成某項任務，因為平臺和組織越來越多。當你有一個想法時，你可以先表達出來，然后在平臺上進行展示(這樣的平臺會越來越多)，然后吸引喜歡的人去下單，拿到訂單后可以尋工廠生產(不用擔心量太少，今后的生產肯定會精細化和定制化)，然后再送到消費者手里。

　　因此，我們更離不開一批有“匠心”的人。比如工匠、設計師、程序員、編劇、作家、藝術家等等，因為互聯網已經把社會的框架搭建完成，剩下的就是內容填充!所以即便是一般的工作裝店老板，也要把工作裝賣出新意賣出特色來，打造出自己的品牌。唯有品牌才能站足未來。

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