業界需合理解決并科學認識服裝產業發展的三大矛盾與規律

　　當前國際競爭激烈，中國工作裝產業大多數還處在低價值鏈操作層面，如何走出低端、跨入中端、擠進高端？整個行業在召喚工作裝產業哲學。
　　
　　工作裝產業哲學以工作裝產業鏈、工作裝產業為研究對象，具有普遍性、根本性、性的特征。工作裝產業哲學不能限于具體產業的演化規律，應從具體產業的演化規律或理論中，探究產業范式的演變。工作裝產業哲學是對工作裝產業理論、重大工作裝產業現象或重要工作裝產業事件進行的哲學反思。
　　
　　正確處理工作裝產業和人類、自然、社會的關系。中國工作裝產業進展現狀遇到很多瓶頸，需要產業哲學的引導。工作裝產業不能停留在利益層面，關鍵要促進人類社會的進展，協調產業、人類自身倫理和道德，還有和自然的關系，和產業環境、資源、社會的關系。產業哲學將引領人們的自然觀和倫理道德觀的轉變，改變生活方式，轉變社會進展觀。它不斷催生新的生產方式，引領產業變革和進展。產業結構將影響和改變原有的社會結構和功能，向學問產業或文化產業方向轉型，因此要統籌產業進展、區域進展、經濟社會進展、人和自然和諧進展等關系，保證產業可延續進展。
　　
　　合理解決工作裝產業進展中的三大矛盾。大矛盾是工作裝產業在空間上的矛盾，即產業價值鏈的空間矛盾。工作裝產業要同國家基本制度相結合，真正理解國家工作裝產業進展的戰略和產業政策，使工作裝產業形態更加完善。第二大矛盾是產業在業態上的矛盾，比如規模的大和小，要把產業進展速度和產業效益統一，擴大產業規模和優化產業結構，大力開拓國際國內市場，傾全國之力打造工作裝產業的核心競爭力，把它作為中國工作裝界的重大任務。第三大矛盾是產業在分類上的矛盾，要細分和回類，援助企業選擇產業領域，進行業務細分和產品篩選。
　　
　　科學認識工作裝產業進展的三大規律。大規律是工作裝產業成長規律。工作裝產業經歷從小到大、從出生到成熟的過程，有一個生命過程，分析產業未來進展的趨勢，把握價值鏈的未來演變規律，尋到企業未來應該做的事情。第二大規律是工作裝產業價值鏈規律。工作裝產業活動遵循價值規律，產業活動的價值規律有四個維度，即企業內部價值鏈、企業外部價值鏈、產業價值鏈、區域價值鏈。第三大規律是工作裝產業組織規律。比如研究工作裝產業是如何組織的，產業的集中度、產業壟斷、產業組織化、政府管制等問題。
　　
　　工作裝產業哲學是工作裝產業變革和進展的靈魂，工作裝產業進展需要產業哲學的指導，關注產業進展，加強產業研究。

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